الإخبارية

الاجتماع الافتتاحي لمشروع Zhengheng's Amoeba

في الفترة من 18 إلى 20 مارس 2022 ، عُقد معسكر Zhengheng للتدريب الخاص على عملية Amoeba واجتماع إطلاق مشروع Amoeba في مقر Zhengheng ، وحضر الاجتماع جميع موظفي إدارة المجموعة.

في عام 2022 ، سيكون مشروع الأميبا عملاً استراتيجيًا مهمًا للمجموعة وسيتم تنفيذه في المجموعة ، بهدف تحقيق أهداف التخطيط الاستراتيجي للشركة للسنوات الثلاث المقبلة من خلال تقديم نموذج أعمال مستقل والتعاون مع التحول الاستراتيجي للشركة.

يقود المدير العام لمشروع الأميبا Liu Fan ، ونائب المدير العام التنفيذي Yang Linhai هو مدير قسم تشغيل وإدارة الأميبا للمجموعة.

خلال معسكر تدريب Amoeba لمدة ثلاثة أيام ، قدم المعلم المفاهيم والمبادئ الأساسية التي نفذتها Amoeba لجميع المشاركين ، بالتبديل من "التفكير الإداري" إلى "التفكير التشغيلي" ، من خلال المحاسبة المستقلة على جميع المستويات ، مع نموذج الحوافز ، "الكامل التنشيط ".

استخدم تقارير الأعمال لتحليل المشكلات ، والجمع بين أدوات الإنتاج الخالي من الهدر ، وأساليب PDCA ، وتنظيم وتنفيذ التحسينات لتحسين كفاءة الشركة وتنمية المواهب التجارية.

في الاجتماع الافتتاحي ، وظف السيد ليو رسميًا جميع مستويات رؤساء نقابة المحامين وموظفي الأميبا بدوام كامل.

في الوقت نفسه ، ألقى السيد ليو أيضًا خطابًا مهمًا: في الوقت الحالي ، تتطور قطاعات الأعمال في مصانع المجموعة بسرعة.في مواجهة المنافسة الشرسة في السوق ، لا تزال هناك حاجة ملحة للابتكار الإداري داخليًا ، وذلك لمساعدة الشركات على خفض التكاليف وزيادة الكفاءة ، والتطوير المستقر ، وتحسين استجابة الشركة لمرونة المخاطر.يجب على جميع أعضاء فريق مشروع Amoeba بذل قصارى جهدهم والتعاون مع بعضهم البعض في العمل وخوض معركة "Amoeba" الصعبة.

نعتقد اعتقادًا راسخًا أنه ، تحت قيادة الرئيس ليو وقادة با على جميع المستويات ، ومن خلال الجهود المشتركة لجميع أفراد Zhengheng ، فإن فلسفة عمل Amoeba ستترسخ بالتأكيد في Zhengheng ، وسيتم تنفيذها بنجاح ، وستحقق النجاح الكامل!