من أجل تسريع تدريب المواهب في الشركة وتوسيع قناة نمو المواهب ، في 14 ديسمبر 2017 ، تم عقد اجتماع الدفاع والتقييم الفني لشركة Zhengheng Power كما هو مقرر.سيُظهر الموظفون المشاركون في هذا التقييم مهاراتهم المهنية ، وسيطرح التقييم أسئلة مقابلة جنبًا إلى جنب مع متطلبات كفاءاتهم الوظيفية.
تشمل الألقاب المهنية المشاركة في تقييم الألقاب الفنية: فني متوسط ، مهندس مساعد ، مهندس ، مهندس أول ، كبير المهندسين ؛يتم تعيين القضاة من قبل الإدارة العليا للشركة وقادة الإدارات المختلفة.
مشهد الدفاع
في الاجتماع ، أظهر الموظفون المشاركون في تقييم العناوين الفنية خبراتهم والأفكار المكتسبة في العمل.من وجهة نظرهم ، فإن العمل الجاد والمستمر على توسيع مهاراتك ومعرفتك النظرية ليس هو السبيل الوحيد للتقدم ؛والتحلي بالشجاعة للمنافسة ، والفحص بشكل صحيح من منظور الآخرين ، ووضع نفسك ، والتحسين المستمر هي أفضل طريقة لتحسين قدراتك.
تعليقات في الموقع من قادة الشركة
الموظفون المتميزون الذين يجرؤون على الابتكار والعمل الجاد هم الثروة الثمينة لشركة Zhengheng Power.ولأن الشركة تحترم التفاني والمساهمة الصامتة لكل موظف ، فإننا نمنح الموظفين التأكيد والمكافآت من خلال آلية تقييم أكثر عدلاً وانفتاحًا وشفافية.
بفضل كل موظف في Zhengheng ، "تم شحذ السيف بنفسه ، ورائحة زهر البرقوق تأتي من البرد القارس."بسبب عملك الجاد وكفاحك على طول الطريق ، فإن Zhengheng لديها يوم فخور.
الوقت ما بعد: 22 نوفمبر - 2021
