في 15 مايو 2015 ، قاد الرئيس التنفيذي للشركة ، السيد ليو ، فريق الإدارة العليا للشركة وفريق رئيس القسم لزيارة ورشة الإنتاج الخاصة بالمسبك شخصيًا لدفع مكافآت وقت إبداعي للموظفين الذين اقترحوا وقتًا إبداعيًا من يناير إلى أبريل .
قدمت الشركة نظام اقتراح الوقت الإبداعي من Toyota في السنوات الأولى.لها تاريخ ما يقرب من عشر سنوات.تتزايد كمية ونوعية مقترحات الوقت الإبداعي عامًا بعد عام!من أجل الترويج لأنشطة اقتراح الوقت الإبداعي للشركة ، أنشأت الشركة لجنة وقت إبداعية لتنفيذ أشكال مختلفة من الدعاية للوقت الإبداعي ، وجمع ومراجعة مقترحات الوقت الإبداعي للشركة بانتظام كل شهر ، وعقد اجتماعات إطلاق وقت إبداعية ممتازة بانتظام في على مستوى الوزارات والشركات والمجموعة.تلخيص المقترحات الشهرية والتعليق والتأكيد على المقترحات الممتازة في الموقع.
كما أنشأت الشركة أيضًا آلية تحفيز الموظفين المقابلة لتشجيع جميع الموظفين على استخدام عقولهم معًا وتنمية الوعي بالتحسين في العمل.من خلال التطوير المستمر لأنشطة الوقت الإبداعي ، خفضت الشركة إلى حد كبير التكاليف والمخاطر في الإنتاج والبيئة والجودة والسلامة والتكلفة وما إلى ذلك!
يتم دفع مكافأة وقت الإبداع بانتظام.إنها ليست مجرد مكافأة مادية ، ولكن أيضًا تأكيد الشركة على إنجازات عمل الموظفين.شجع على ظهور المزيد من المقترحات الممتازة ، وساهم في عائلة Zhengheng ، ودع كل موظف يشارك في تطوير وبناء الشركة ، وخلق مستقبلًا أفضل لقوة Zhengheng!
من خلال رؤية موظفين سعداء و 10 مليارات مؤسسة ، تلتزم شركة Zhengheng power بإيجاد السعادة للموظفين والقيمة للمجتمع.تمتلك Zhengheng power مجموعة من الفرق عالية الجودة ذات الشباب والحيوية غير المحدودين.إذا كنت تريد أن تعرف ، يمكنك الاتصال بهاتف Zhengheng power 400 المجاني: 400-012-9020 ، أو النقر فوق استشارة خدمة العملاء عبر الإنترنت على اليمين!أدخل الموقع الرسمي لقوة Zhengheng https://d515.goodao.net معرفة المزيد.
الوقت ما بعد: 15 مايو 2015
